diverse group of people

Visión de Equidad Racial

Nuestra Visión para el Cambio

CARB se compromete a lograr un cambio social justo al trabajar en todos los niveles dentro de la organización y externamente para abordar las injusticias medioambientales y promover la equidad racial en el logro de su misión. CARB trabaja hacia un futuro en el que todos los Californianos respiren aire limpio y saludable, beneficien de las medidas para hacer frente al cambio climático, y donde la raza ya no predice los resultados de la vida.

Nuestra Estrategia

CARB ha desarrollado un Marco de Equidad Racial (Marco) que proporciona una base compartida para una organización antirracista. El Marco no es un plan de acción, sino que comunica un modelo de cambio organizativo y algunas ideas clave para orientar la planificación de acción con el fin de promover la equidad racial en todos los niveles de la organización. Este Marco describe la equidad racial como:

  • Un resultadolograr la equidad racial significa que la raza ya no predecirá los resultados de la vida y se mejorarán los resultados para todos los grupos, y
  • Un procesoque garantice que las personas afectadas por las desigualdades raciales estructurales participen de forma significativa en la creación y aplicación de las políticas, programas y prácticas de CARB que afectan a sus vidas.

CARB se compromete a utilizar las autoridades y recursos existentes para abordar la injusticia medioambiental, cuya causa fundamental es el racismo estructural, incluyendo la incorporación de los 17 Principios de Justicia Medioambiental que se adoptaron en la Primera Cumbre Nacional de Liderazgo Medioambiental de Personas de Color de 1991 y mediante el uso de una lente de equidad racial, que es un conjunto de preguntas para centrar la equidad a través de una evaluación, en todos los programas, políticas y reglamentos de la CARB.

Nuestro Modelo de Cambio

CARB utilizará de forma deliberada enfoques específicamente alineados con las organizaciones antirracistas. CARB utiliza el Modelo de Cambio de la Alianza Gubernamental sobre Raza y Equidad (GARE, por sus siglas en inglés): Normalizar, Organizar y Operacionalizar.

  

          Model of Change - Normalize, Organize, Operationalize

Normalizar

  • Utilizar un marco compartido de equidad racial
  • Actuar con urgencia y responsabilidad

Organizar

  • Desarrollar la capacidad organizativa
  • Asociarse con las partes interesadas y las organizaciones

Operacionalizar

  • Basarse en datos
  • Utilizar herramientas de equidad racial

Obtenga más información sobre como CARB está implementando el Modelo de Cambio

Contacto

Equity at CARB